График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
Кадровый и воинский учет в полном объеме штат 70 чел:-ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы работников, уведомления и т. П);- организация процедуры согласования кандидатов на прием или при переводе на новые должности в филиале, подготовка обращений в администрацию общества о согласовании кандидатов;- оформление отпусков (ежегодные, без сохранения заработной платы, учебные, дополнительные отпуска за вредные условия труда, по уходу за ребенком);- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;- учет персонала и ведение установленной кадровой документации;- выдача справок о настоящей трудовой деятельности работников;- заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников;- учет личного состава в соответствии с унифицированными формами, формирование личных дел работников, внесение в них изменений, заполнение карточек т2;- табельный учет;- составление и выполнение графика отпусков, подготовка уведомлений о предстоящих отпусках;- размещение вакансий, подбор персонала;
Условия работы
Полный рабочий день на территории работодателяпятидневка, с 9-00 до 17-30, суббота и воскресенье выходныеоформление по тк, полный соцпакет, оплата отпуска, б/лзаработная плата выплачивается без задержек два раза в месяц на карту (полностью белая)корпоративная мобильная связь. Работа в д. Чулково (корпоративный транспорт из г. Жуковский)
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 2 леттребования: 1с:зуп 8. 3, мs-office. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства. Ответственность и внимательность, коммуникабельность и неконфликтность. Уверенный пользователь пк, умение эффективно планировать и использовать свое рабочее время. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Лайфсиз" на стаж.рф
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Жуковском, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер
в Жуковском, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
